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「輝く女性であるために:戦略的ダイバーシティーの活用:女性リーダー編」

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開催日時 2013/12/06(金) 13:00 ~ 17:30(受付開始:12:40より)
会  場 ジェムコ日本経営 セミナールーム
受講料 15,000円
支払方法 当日支払い、もしくは請求書発行
特  徴

・資料提供

・藤田薫さんの著書提供

   

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セミナー概要

ダイバーシティーの活用は、決して女性活用のみを指すわけではありません。

しかし、日本において、企業組織の意思決定プロセスに女性を取り込むことに、あまりに遅れているのも事実です。

グローバルに優秀な人を惹きつける企業になる(経済同友会 経営者の行動宣言 2013.6より)

そのためには、優れた女性の能力を経営幹部や上級管理職として登用し活かしていくこと・・・組織的な取り組みが急務です。

そして「制度の充実・整備」と併せて、人々の考え方・意識の変革が伴わないと多くの場合、それらは絵に描いた餅となります。

そうした大企業が何と多いことか・・・

 

本講座は、将来の経営幹部・上級管理職候補の女性リーダーたちが、女性活躍の真の意味を理解し、明日への行動の変容に

つなげるものです。

 

当日スケジュール

13:00  
  1. 講義 
  1. 1.女性が企業で活躍するには
  2. 2.ダイバーシティーとは何か
  3. 3.キャリアを自分のスタイルでマネジメントする
  4. 4.グローバル時代を生き抜くマインド
  5.     ~グローバルマインドセットとセルフエスティーム~
   
15:00  
  1. 演習 
  1. 経営課題に直結する職務での成果を目指すため
  2.  「自分のなすべきことと役割を考える」
  3.  who  自分のお客様は誰?(仕事を止めたら困る人は誰?)
  4.  what どんな価値を提供しているのか?顧客のために
  5.        どんな機能を発揮しているのか
  6.  how   目標達成のために使える強みや優位性は何か?
   
16:00  

討議 

「当社における女性活躍推進」とは

     -活き活きと仕事を楽しみ、成果を挙げるために

     -部門の枠を超えて協力するために

      

       我々女性リーダーが出来ること

 
 

講師紹介

 

講師 : 藤田 薫(ふじた かおる)

 

  1. ◆同志社大学英文科卒業。日本航空入社。CAを経て海外営業支店(欧州/米州/アジア)10年勤務。異文化チームのマネジメントに携わる。その後UC Berkeleyにて組織心理学専攻後MBA取得。
 
◆1985(株)バイリンガル現法担当副社長として在ニューヨーク。現法総責任者として、立ち上げから黒字化まで担当。
 
  1. ◆1987より大手コンサルタント会社にて14年間マネージャー・コンサルタント、プロジェクトコーディネーターとして1200社以上の企業の組織開発・人材開発を担当。
 

◆2001年ケイ・グローバルコンサルタント株式会社設立。社長/エグゼクティブ・コンサルタントとして、組織開発コンサルティング実践中

 

◆(株)ジェムコ日本経営パートナーコンサルタントとして現在に至る。

 
<専門分野>

グローバル・マネジメント能力&グローバルマインドセット開発、M&A後の組織開発・組織文化の融合の諸活動促進、多文化チームビルディング、経営トップへのコーチング、経営ボードのファシリテーション、CSエンジニアリング

 
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