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グローバル時代に社員が“イキイキと働くための"<現場・ヒト起点>の人材マネジメント 

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開催日時 2016/7/6(水) 15:00 ~ 17:30(受付開始:14:45より)
会  場

フクラシア東京ステーション(https://www.fukuracia-tokyo.jp/)

5階-L研修室

東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル5F

アクセス

・JR[東京]駅・地下鉄[大手町]駅 地下直結 

・JR[東京]駅・日本橋口徒歩1分

・JR地下鉄[大手町]駅 B6出口直結

定員

100名 ※定員になり次第、締め切らせていただきます

参加料

¥5,000-(消費税別)

対象者

・経営幹部、取締役・執行役員、部門責任者

                       マネージャー(人事・人材開発・事業企画部門)の方々  

   

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セミナー概要

 仕事に対する主体性が欠けている。職場に閉塞感が漂っている。行き過ぎた目標管理制度や成果主義の弊害に対してどのような手を打てばいいのか分からない…等々の声をよく聞きます。一方で、グローバル人材の育成やダイバーシティ(多様性)への対応を誤れば企業は生き残っていけないとも言われている昨今。


 社員一人ひとりが輝ける職場づくりや、現場のリーダーをどう育成したらいいのか、人材マネジメント分野の第一人者である、一橋大学の守島教授とコマツ顧問の日置氏のお二人をお招きし、課題解決のためのポイントを明らかにいたします。


  

当日スケジュール

15:00~    
  1. 講演 
  1.  Ⅰ.グローバル時代に社員が
  2.        “イキイキと働くための”
  3.      <現場・ヒト起点>の人材マネジメント
  1. 一橋大学大学院  商学研究科
  2. 教授  守島 基博 氏  
16:00~    
  1. パネル
  2. ディスカッション 
  1.  Ⅱ.「企業人事のイノベーション、
  2.       パラダイムシフトは可能か?」
  3.   
  1.  
  2. コマツ顧問 日置  政克 氏

      ×

  1. 一橋大学大学院  商学研究科 
  2. 教授  守島 基博 氏 
16:45~    
  1.  
  1.  Ⅲ.&A (質疑応答)
  2.  
  1.  
17:00~    

            

  1.  Ⅳ.㈱ジェムコ日本経営からのご案内
  2.      閉会ご挨拶
  3.      終了
 
 

講師紹介

 

特別講師 : 守島 基博 (もりしま もとひろ)

 

  1. [プロフィール]

 

一橋大学大学院  商学研究科  教授

 

◆人材論・人材マネジメント専攻。1980年慶応義塾大学文学部卒業、同大学院社会研究科社会学専攻修士課程修了。86年米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。人的資源論でPh.Dを取得後、カナダ国サイモン・フレーザー大学経営学部助教授。90年慶應義塾大学総合政策学部助教授、98年同大大学院経営管理研究科助教授・教授を経て2001年より現職。主な著書に『人材マネジメント入門』『人材の複雑方程式』『人事と法の対話』『 21世紀の“戦略型”人事』など多数。実践的な人的資源管理研究の第一人者。

 

 

 

 
 
 
 
 
 
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スペシャルパネル : 日置  政克(ひおき まさかつ)

 

  1. [プロフィール]

 

コマツ顧問

 

◆1975年、株式会社小松製作所に入社。人事部人事課主査、小松ドレッサーカンパニー人事ディレクター等を経て、1995年に経営企画室渉外・提携・新事業G主査に就任。その後、経営企画室コーポレートカルチャー部長、広報・IR部長、人事部長を歴任し、2004年に執行役員人事部長就任。2008年、常務執行役員に就任し、コンプライアンス、法務、人事・教育、安全・健康管理等、幅広い領域を管掌。その他にTHK株式会社社外取締役、マーサージャパン株式会社シニアフェロー、立命館大学大学院経営管理研究科客員教員などを兼任。<ダントツ経営>を進めた坂根会長はじめ歴代経営トップを長年“人づくり“”組織づくり“で支えたコマツの元人事部長。 2012年7月より現職。

 

 

 
 
 
 
 
 
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