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グローバル対応支援

 これから先10年で社会は大きく変化を遂げ、企業のグローバル展開や戦略的ダイバーシティーの取り組み共に人材のグローバル化は急務です。人・モノ・金・情報が時空を超えてボーダレスに地球規模で動き、企業様の事業ドメインに限らず、ボーダレスに戦える人材をマインド面から実践まで、国内での育成~海外での体験実践まで幅広くご支援しています。

グローバル対応人材育成研修

グローバルマインド・アクション

 

【マインド・スキル面】
・有能なグローバビジネスパーソンであるためには世界的な組織での生きかた、仕事の仕方において「新しいものの考え方と展望」を見つけ出さねばならない。
・グローバル展開する上でのビジネスセンスをいかに醸成するか。グローバル人材たるゆえんのグローバルでのものごとのとらえ方、考え方、いわゆる「グローバル脳」をいかに開発するか。
・ボーダレス社会の中で生き抜くためのビジネスコミュニケーション力をどう高めるか
 
【実務面】
・海外赴任・出向者には経営全般とともに幅広い知識が要求され、計画的育成が必要だが、当面の課題対応に追われ、育成計画策定自体が不十分。
・また、赴任・出向前に徹底した教育プログラムの実践が不可欠だが、そこまで準備が間に合わない。
・海外会社、海外子会社では経営者人材もちろん、技術者であっても、経営の基本、マネジメントを修得していないと、海外出向は失敗する。本人の苦労で済めばよいが、経営悪化を招く企業リスクとなる。  

 

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