人材マネジメント制度・プロセス改善支援 | 経営コンサルティング　株式会社ジェムコ日本経営

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人材マネジメント制度・プロセス改善支援

ハイパフォーマーが活き、ミドルクラスが育つかどうかは社内環境・人材マネジメントに左右されます。人材採用から教育・選抜まで、一貫性を持った制度設計と運用の支援をいたします。

人材マネジメント制度

　人事制度をはじめとする人材マネジメントの制度・仕組みは業績向上と「働き甲斐のある職場を作る」ためのひとつの道具です。
　企業の現状にあった制度を作ることが大切であり、人事制度だけが突出せずに、現状と将来展望、企業の要望に応じた最適な仕組み作りと、運用のための人材育成のトレーサビリティーの支援を致します。

制度体系図

タレントマネジメント～人材マネジメントプロセス改善

　採用・育成・配置・評価・処遇といった一連の人材マネジメントのプロセス改善を通して、職場の生産性を改善し、必要なスキルを持つ人材の意欲を増進させ、現在と将来のビジネスニーズの違いを見極め、優秀人材の維持、能力開発を統合的、戦略的に進める取り組みやシステムデザインを支援致します。

process

ジェムコの強み

公益社団法人全日本能率連盟（全能連）認定のマネジメント・コンサルタント（MC）、マスター・マネジメント・コンサルタント（MMC）が、多数在籍しております。

課題に対する取り組みと効果・成果をご紹介。