ハイパフォーマーが活き、ミドルクラスが育つかどうかは社内環境・人材マネジメントに左右されます。人材採用から教育・選抜まで、一貫性を持った制度設計と運用の支援をいたします。
人事制度をはじめとする人材マネジメントの制度・仕組みは業績向上と「働き甲斐のある職場を作る」ためのひとつの道具です。 企業の現状にあった制度を作ることが大切であり、人事制度だけが突出せずに、現状と将来展望、企業の要望に応じた最適な仕組み作りと、運用のための人材育成のトレーサビリティーの支援を致します。