セミナー・イベント概要

　少子高齢化の進行や雇用形態の多様化等に伴い、高齢就業者の割合が増加する一方で、次世代を担う人材の確保はますます難しくなっています。その結果、知識・経験の担い手不足や継承負担の増加により、技術・技能伝承を取り巻く環境は年々厳しさを増しています。しかし、このような環境下でも、ベテランの持つ貴重なノウハウを次世代へ確実に継承することは企業の持続的な成長や競争力維持のために必要不可欠な経営課題となっています。

　特に設計業務では、設計基準や設計思想だけでなく、不具合を未然に防ぐ判断基準、レビュー時の着眼点、過去トラブルを踏まえたリスク回避の考え方など、多くの重要なノウハウがベテラン設計者個人の経験の中に蓄積されています。しかし、これらが十分に標準化・共有されていない場合、設計品質のばらつきや人材育成の長期化を招くだけでなく、海外拠点への業務移管やグローバル展開の障壁となる可能性があります。

　本セミナーでは、ベテラン設計者が保有する知識・経験・判断基準を組織資産として蓄積・活用するために求められる業務標準書のあり方について解説します。また、暗黙知の抽出・形式知化手法を活用しながら、設計ノウハウをどのように可視化し、実践的な標準書へ落とし込むのか、その具体的な進め方をご紹介します。

開催概要